De
code is vastgesteld ten behoeve van de goede gang van zaken binnen onze scholen
conform de ‘Code Goed Bestuur in het primair onderwijs’ van de PO-Raad en de
‘Code Goed Onderwijsbestuur VO’ van de VO-Raad.
De
code geeft de kaders aan voor een goed, veilig en stimulerend werk- en
leerklimaat, vrij van discriminatie, ongewenste intimiteiten, pesterijen,
agressie en geweld. In
de code wordt uitgegaan van algemene gedragsregels, bedoeld als gedragslijn.
Uitgangspunt
is dat medewerkers en leerlingen op respectvolle wijze met elkaar en met
anderen omgaan in een sfeer van wederzijds vertrouwen. Zij wijzen onderlinge
verschillen in afkomst, sekse, geloof, seksuele voorkeur en politieke en andere
overtuigingen niet af, maar benutten deze juist in het samenwerken met en leren
van elkaar. Medewerkers zijn zich bewust van hun positie en specifieke
verantwoordelijkheden in relatie tot de leerlingen.
De
code is van toepassing op de medewerkers, het college van bestuur, de raad van
toezicht van de organisatie en personen en instanties die werken in opdracht
van SWS.
De
code is tevens van toepassing op alle contacten tussen medewerkers en
leerlingen onderling en op de contacten
van medewerkers en leerlingen met derden.